Quanzhou tengsheng machinery parts Co., Ltd boshqaruv bo'limi 2022 yil iyul oyida menejment asoslari bo'yicha uch oylik o'quv kursini boshladi, nafaqat bizning fikrlash tarzimiz o'zgardi, balki bizning boshqaruv mahoratimiz ham ushbu trening orqali ancha yaxshilandi.
1. Mentalitetning o'zgarishi.
Ushbu treningning boshida biz salbiy edik va shikoyat qildik, biz o'rganganlarimizdan foydalana olamizmi yoki yo'qmi, deb shubhalanamiz, lekin ongni rivojlantirish darslari orqali biz ijobiy fikrlashga egamiz, qiyinchiliklarga qaramay, biz birga bo'lamiz, biz eng yaxshi.
2. Boshqaruv malakalarining o'zgarishi
O'rganish - bu korxona rivojlanishining birinchi ishlab chiqaruvchi kuchi, bu trening orqali bizning boshqaruv mahoratimiz ancha yaxshilandi.
Birinchidan, bizning ish maqsadimiz tuzilgan ish ro'yxati va amalga oshirilgan nazorat va tekshirish mexanizmi orqali aniqroqdir.
Ikkinchidan, muloqot qobiliyatini oshirish.
Uchinchidan, jamoaviy hamkorlik qobiliyati yaxshilanadi.
To'rtinchidan, ijro etuvchi qobiliyat kuchayadi.
Ushbu o‘quv kursida biz qurilish texnikasi detallari sohasida ko‘plab ilg‘or talabalarni uchratdik, biz ulardan o‘z kamchiliklarimizni bilamiz, shu bilan birga bir-birimizdan ko‘p narsalarni o‘rganamiz, birga o‘qiymiz va birga yutuqlarga erishamiz.
Biznes-rejangizni ishlab chiqayotganingizda, to'ldirilishi kerak bo'lgan asosiy lavozimlar va ularni kim to'ldirishi kerakligi haqida jiddiy o'ylab, "boshqaruv jamoasi"ni birlashtirish kerak.
Eng kam qarshilik yo'lidan qochish kerak - ya'ni yaqin do'stlar va qarindoshlarni faqat kimligi sababli asosiy lavozimlarga joylashtirish.Biror kishini sizning boshqaruv jamoangizdagi lavozimga joylashtirishni oqlash uchun ikkita mezon mavjud.Birinchidan, odam bu ishni bajarish uchun tayyorgarlik va ko'nikmalarga egami?Ikkinchidan, inson o'z iste'dodini isbotlash uchun tajribaga egami?
Kichik biznesda ko'pincha ko'p vazifalarni bajaradigan xodimlar kam bo'ladi.Ba'zi odamlar "bir nechta shlyapa" kiyishlari kerakligi sababli, har bir "shlyapa" ning vazifa va mas'uliyatini aniq belgilash muhimdir.
Ko'pincha boshqaruv jamoasi vaqt o'tishi bilan rivojlanadi.Sizning jamoangiz a'zolari kompaniya o'sib chiqmaguncha va kompaniya qo'shimcha jamoa a'zolarini sotib olish imkoniyatiga ega bo'lmaguncha bir nechta shlyapa kiyishlari mumkin.Katta biznes quyidagi lavozimlarning bir qismi yoki barchasiga ega bo'lishi mumkin.
Bo'lim menejerining darajasi korxona uchun muhim ahamiyatga ega, ularning asosiy vazifalari xodimlarni yollash va ishdan bo'shatish, strategik bo'lim maqsadlarini belgilash va ishlash, idoraviy byudjetni boshqarish va boshqalarni o'z ichiga oladi.
Yuborilgan vaqt: 2023 yil 01 mart